根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名業(yè)務(wù)骨干,具體招聘事宜如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位8個(gè),招聘人數(shù)10名(詳見附件1),具體如下:
(一)集團(tuán)黨群人事部黨建管理崗(兼宣傳管理崗)(1名)
(二)集團(tuán)投資發(fā)展部投資分析崗(1名)
(三)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理(1名)
(四)集團(tuán)風(fēng)控法務(wù)部法務(wù)管理崗(1名)
(五)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室主任或副主任(1名)
(六)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室紀(jì)檢監(jiān)察崗(1名)
(七)河池產(chǎn)投洛東投資集團(tuán)有限公司科研助理(3名)
(八)廣西河池產(chǎn)投天和商貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)管理崗(1名)
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.符合崗位要求的工作能力;
6.具體崗位條件詳見附件1。
(二)禁止應(yīng)聘情形
1.曾被開除黨籍、開除公職,或因違紀(jì)違法被解除聘用合同的;受過刑事處罰的;正在接受黨紀(jì)政務(wù)處分、司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)專項(xiàng)審計(jì)且審計(jì)結(jié)果未明確無問題的。
2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示和聘用。具體如下:
(一)發(fā)布招聘公告。
通過廣西人才網(wǎng)和集團(tuán)公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
(二)公開報(bào)名。
應(yīng)聘者須如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表(詳見附件2),附上學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書掃描件,打包發(fā)送至集團(tuán)指定招聘郵箱。一人限投一個(gè)崗位,年限和年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月30日。取得境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。郵件主題格式為:“應(yīng)聘崗位+姓名”,如:“黨群人事部黨建管理崗張三”。
報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月17日18:00,逾期不再受理(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。
(三)資格審查及篩選。
根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及篩選,確定參加筆試(機(jī)試,下同)人員名單。應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí),不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘或聘用資格。
(四)筆試(機(jī)試)。
視崗位報(bào)名情況進(jìn)行筆試或免筆試。部分崗位除進(jìn)行綜合能力閉卷測試外,需進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測試。參考人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)等安排將在開考前3個(gè)工作日發(fā)布公告和電話通知。
1.需筆試的,由集團(tuán)統(tǒng)一組織報(bào)考人員進(jìn)行綜合能力閉卷測試,滿分為100分,合格線為60分。
2.需進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測試的,滿分為100分,合格線為60分。
筆試成績由綜合能力測試、專業(yè)知識(shí)測試各按50%權(quán)重計(jì)分。
(五)面試。
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試,設(shè)置總分100分,合格線60分。屬免筆試情形的,考生直接進(jìn)入面試;需筆試情形的,根據(jù)筆試成績從高到低按招聘人數(shù)和面試人數(shù)的1:3比例確定入圍人選(不足1:3時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定,筆試成績并列者同步入圍)。如遇報(bào)考人員放棄面試,按筆試成績排名順位補(bǔ)充面試人選。面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)等安排,在面試前3個(gè)工作日發(fā)布公告和電話通知。
(六)體檢。
筆試和面試結(jié)束后,合計(jì)筆試成績與面試成績確定最終成績(免筆試崗位僅計(jì)算面試成績分),同一報(bào)考崗位根據(jù)最終成績從高到低順序按1:1比例確定體檢人選。放棄體檢或體檢不合格的,按成績由高到低遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)1次)。體檢須參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在公立三甲醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(七)考察。
集團(tuán)對(duì)體檢合格人員通過背景調(diào)查、檔案審核、廉潔函詢等方式開展考察,重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、工作能力及誠信記錄。考察不合格者,取消聘用資格。
(八)公示和聘用。
根據(jù)考察情況經(jīng)集團(tuán)集體研究確定擬聘用人選,并在集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示期滿后,無異議或反映的問題不影響聘用的,辦理正式聘用手續(xù)。
新招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
四、薪酬待遇
薪酬按集團(tuán)職務(wù)職級(jí)管理辦法和薪酬管理辦法執(zhí)行。按國家規(guī)定正常繳納五險(xiǎn)一金等,享受國家法定休息日、職業(yè)培訓(xùn)等企業(yè)福利。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:廣西河池市宜州區(qū)金宜大道368號(hào)產(chǎn)投集團(tuán)2層
聯(lián)系人:黃經(jīng)理、唐經(jīng)理
咨詢電話:0778-3589220(限工作日工作時(shí)間)
招聘郵箱:hr@gxhcct.com
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則,如無合適人選,集團(tuán)可視情況減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
(二)對(duì)未能進(jìn)入筆試或面試人員、未被聘用人員,集團(tuán)不另行通知。
(三)未盡事宜,由集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋,如有相關(guān)調(diào)整事項(xiàng),將通過本集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
附件1:河池產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)招聘崗位及資格條件明細(xì)表.pdf
附件2:應(yīng)聘報(bào)名表(崗位-姓名).docx
廣西河池國有產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年12月3日




